清风满教务 廉韵润初心
——教务处直属党支部扎实推进部门廉洁文化建设
教务处直属党支部始终将廉洁文化建设作为部门重点工作，探索形成以“制度+教育+监督”三位一体的廉洁文化建设模式，打造风清气正的教学教务管理和育人环境。
强化制度建设，规范权力运行。秉持制度建设是廉政的坚实基石理念，针对新情况新问题不断健全完善教学管理、考试组织、学籍管理等一系列规章制度，明确工作流程与责任边界，从源头上防止权力寻租。组织开展廉政风险分析研判，制定风险防控措施3项、修订制度4项，引导关键岗位人员增强廉洁意识，严守纪律底线，规范工作流程，防止权力滥用。
主题党日活动
廉政文化墙
通报典型案例
集体学习《中国共产党纪律处分条例》
观看警示教育片
强化廉洁教育,筑牢思想防线。在部门精心打造“廉政文化墙”、张贴工作制度要求，时刻提醒同志们依规办事、依规用权。充分利用支部集体学习和主题党日活动载体，赴廉政教育基地开展警示教育，结合重点工作，坚持问题导向，组织观看警示教育片、通报典型案例、开展廉洁故事分享等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造崇廉尚洁的干事创业氛围。
强化日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐。支部书记充分发挥第一责任责任，针对关键事、关键节点、关键人及时开展谈心谈话，实现关口前移，防患未然。设立监督岗位，对教学资源分配、考试组织、科研管理、教学质量监控及学籍管理等工作中关键环节进行全程监督，抓实责任落实，对发现的苗头隐患及时提醒，坚决纠治，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。
